POSTE : Assistant·e RH H/F DESCRIPTION : Notre équipe Notre équipe RH, composée de 9 collaborateurs spécialisés (recrutement, formation, carrière, administration, paie), travaille ensemble pour accompagner et soutenir nos salariés tout au long de leur parcours. Si vous aimez traiter les sujets administratifs, êtes structuré.e et organisé.e, et appréciez le travail en binôme, rejoignez-nous ! Vos missions principales Au sein du pôle administration du personnel et en collaboration étroite avec le reste de l'équipe, vous serez en charge de : - Administration du personnel : suivi administratif complet de l'entrée à la sortie des salariés. - Temps de travail et absences : gestion des congés, absences (maladie, AT, etc.), saisie et suivi dans le logiciel de gestion du temps. - Médecine du travail et relations externes : gestion des visites médicales, lien avec la médecine du travail, traitement des déclarations (arrêts, accidents de travail), échanges avec les organismes (assurance maladie, mutuelle, prévoyance). - Gestion des dossiers salariés : suivi des dossiers individuels, notamment des salariés étrangers (visas, titres de séjour, conformité), gestion des avantages sociaux, réponses aux demandes quotidiennes. - Onboarding & offboarding (administratif) : préparation des contrats, DPAE, logistique d'arrivée, mise à jour des outils de suivi, gestion des départs et traçabilité. - Support paie : participation à la collecte des variables et appui ponctuel sur les tâches liées à la paie. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe RH soudée et accessible. - Des missions concrètes pour monter en compétences sur les fondamentaux RH. - Des outils modernes, une organisation structurée, et des process clairs pour bien travailler. Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c'est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui oeuvre chaque jour pour le bien-être et l'épanouissement de ses salarié-es. - Locaux modernes, spacieux et agréables - Politique Intéressement Groupe - Titres restaurants pris en charge à 60% - Mutuelle d'entreprise compétitive prise en charge à 100% - Chèque emploi Service universel pris en charge à 50% - Places en crèches selon disponibilité - Abonnement transport en commun pris en charge à 100% - Indemnité kilométrique vélo - Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail - Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs PROFIL : - Formation : Bac +2 minimum, idéalement Bac +3 en RH ou équivalent. - Compétences : goût pour les sujets administratifs, rigueur, organisation, capacité à prioriser. - Outils : à l'aise avec les outils RH (SIRH type Lucca, Sylae, Pack Office). - Sens du service, esprit d'équipe, autonomie.