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ELECTROTECHNICIEN (H/F) 95 - PERSAN
Offre n° 7049869
ELECTROTECHNICIEN (H/F)
95 - PERSAN - Localiser avec Mappy
Publié le 05 novembre 2024
Notre client, basé à PERSAN, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est un leader engagé dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, avec des valeurs humaines et environnementales solides. Rejoignez une entreprise qui partage vos valeurs et votre mentalité!Saisirez-vous cette opportunité d'exceller en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? En tant que talent clé au sein de notre équipe, vous collaborez étroitement avec le responsable du bureau d'études sur divers projets d'implantation de travaux neufs. Vos principales responsabilités comprennent : - La participation active aux travaux d'installation et d'aménagement des ateliers - L'assemblage et l'installation de nouvelles machines conformément au cahier des charges - Le suivi consciencieux et la résolution des remarques en matière électrique - Le remplissage précis des fiches de suivi projet - La communication efficace à la hiérarchie de tout dysfonctionnement rencontré. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: contrat - Salaire: Entre 35000 et 43000 euros /an à négocier selon vos expériences. Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Restaurant d'entreprise - RTT
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Expectra a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de la Défense et des challenges technologiques à la pointe de l'innovation.
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