POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons pour notre client, issu du secteur industriel, un(e) Technicien(ne) de maintenance sédentaire. Vous intervenez sur des machines complexes d'assemblage (machines spéciales) : - Réaliser la maintenance curative et préventive des équipements de production - Proposer des améliorations visant à supprimer des dysfonctionnements - Rédiger les rapports d'intervention informatique - Participer à l'installation des équipements de production - Réaliser sur demande des améliorations techniques, en collaboration avec le technicien optimisation - Participer à la gestion du stock de pièces détachées 13eme mois, mutuelle 100% PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme type Bac +2 en Electrotechnique et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans (en CDI) dans le domaine de la maintenance industrielle - Vous disposez de compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme (lecture de plan, entrer dans un programme pour aider au dépannage) - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous disposez idéalement d'habilitations électriques à jour ou à renouveler - Vous avez idéalement travaillé sur des équipements de plasturgie Compétences personnelles : - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et faites preuve d'autonomie sur le terrain - Vous appréciez le travail d'équipe - Vous êtes force de proposition Conditions de travail : - Base horaire : 40h/semaine (35h payées + RTT en récupération) - Horaires en 2x8 (5h45-13h45 / 13h45-21h45 ; pause de 30 min payée) ; 1 semaine en horaire de nuit toutes les 10 semaines environ) - Travail en atmosphère contrôlée - Port de charge ponctuel Rémunération : 28-35kEUR bruts annuels fixes sur 13 mois - Statut non-cadre Les avantages : - 13ème mois - Mutuelle prise à 100% - Prévoyance - 30j de congés payés - RTT (22 à 23 jours) - Participation / intéressement (1 à 1.5 mois de salaire) - Restaurant d'entreprise - CSE Process de recrutement : - Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep HR - Un premier entretien chez le client avec le Responsable maintenance UAP + Responsable Technique + Chargée RH via Teams - Une visite de site - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler ! Recrutement géré par Simon PASQUALE.