Descriptif du poste: MISSIONS Le responsable d'équipe pilote une unité de production composée d'environ un ou deux agents de maîtrise et d'une quinzaine d'opérateurs. Il est secondé par un adjoint pour assurer la gestion de la maintenance des équipements et matériels qui lui sont confiés. >>Vous pilotez et accompagnez l'équipe de techniciens : Piloter la gestion et le respect du planning de production Engager et animer l'équipe pour réaliser le plan de production Développer la prise de responsabilité de ses équipes Assumer et relayer la stratégie, les priorités et objectifs de l'entreprise. Animer les réunions et assurer le suivi de objectifs de l'équipe Apprécier les compétences / Valoriser ses équipes en fonction des performances Initialiser les dossiers disciplinaires en cas de besoin et émet des propositions de sanction. >>En respectant les objectifs clés de qualité, coût, délai et sécurité : > Qualité Traiter les problèmes qualité en se basant sur les méthodes de résolution de problèmes (RSP). Suivre les non qualités et mettre en place les actions correctives. Assurer la traçabilité des opérations de maintenance. > Coûts Suivre et Veiller à l'équilibre du budget prévisionnel de son secteur. Assurer les performances économiques de son secteur (taux de frais, productivité...) > Délais Optimiser l'outil de production, réviser les temps gammes et augmenter les heures productives Maîtriser la tenue des stocks > Sécurité Respecter et fait respecter la réglementation en matière de sécurité. Mettre en oeuvre des actions de préventions en matière de SEF et de SST. (sauveteur secouriste travail) Animer la démarche d'analyse des risques. Veiller à la bonne utilisation des EPI Profil recherché: Le profil recherché PROFIL Bonne maîtrise de informatique Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité a suivre et intégrer des process structurés Forte sensibilité à l'application des règles de sécurité Connaissance de l'univers industriel FORMATION Bac +2 / Bac +5 en mécanique ou électrotechnique dans le secteur industriel Expérience de 2 ans ou plus en tant que manager d'une équipe de 5 à 30 personnes Infos complémentaires REMUNERATION / INFO Salaire annuel brut sur 12 mois + primes (selon expérience) Primes individuelle + primes de vacances + primes annuelles CDI temps plein /Agent de maîtrise ou cadre Prise de poste : immédiate Forfait jour + 18 RTT / Horaire de journée / flexibles Nombreux avantages et rémunérations annexes Mutuelle prise a 60% / PEE + Participation /intéressement