POSTE : Chef de Projets Énergie - Senior H/F DESCRIPTION : NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez ! Au sein de la Direction Énergie, vous intervenez comme référent(e) expert(e) et chef(fe) de projet senior, avec un rôle central dans la définition, le pilotage et l'optimisation de la stratégie de performance énergétique de METRO France. Vous évoluez dans un environnement complexe et multi-sites, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires, en France et à l'international, et portez des projets structurants à forts enjeux économiques, réglementaires et environnementaux. Votre MISSION Pilotage de projets énergétiques stratégiques (niveau expérimenté) - Piloter des projets d'amélioration de la performance énergétique (GTB, projets d'économies d'énergie avec investissement). - Mettre en oeuvre des projets de décarbonation et d'énergies renouvelables (solaire, IRVE). - Identifier des potentiels d'amélioration et des subventions, puis monter les dossiers (CEE). - Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer des COPIL et embarquer les parties prenantes sur les solutions retenues. - Construire des rétroplannings et assurer le suivi opérationnel des chantiers. - Collaborer avec les équipes transverses (Maintenance, IT, Achats) pour garantir la performance énergétique. Management du système de management de la performance énergétique : Certification ISO 50 001 - Garantir l'efficacité, la cohérence et la conformité de la démarche énergie en collaboration avec tous les services transverses. - Assurer la conformité réglementaire et la veille (notamment décret tertiaire) et garantir la cohérence de la démarche énergie. Analyse de données et forecast - Suivre les contrats de fourniture et de transport (électricité, gaz, eau) et analyser les consommations pour proposer des actions correctives. - Analyser et suivre la performance énergétique (mesure, analyses de consommations, alertes). - Gérer les relations entre les services « métier » et le services « informatique » pour la partie comptage énergétique. - Réaliser des points réguliers avec l'international sur les projets et forecast. PROFIL : Qualifications - Votre expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans dans la gestion de projets énergie / performance énergétique, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de l'immobilier tertiaire ou des services aux bâtiments. - Votre expertise reconnue en gestion de projets complexes et vos connaissances solides en réglementation énergétique (maîtrise indispensable de la norme ISO 50001 et/ou forte expérience sur des projets GTB à grande échelle). - Votre aisance avec les outils de gestion et d'analyse de données, notamment votre niveau avancé sur Excel. - Vos capacités relationnelles et techniques pour interagir avec des experts en maintenance, IT, et des partenaires externes. - Votre maîtrise de l'anglais (niveau B2). - Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à orienter vos actions vers la satisfaction client. Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ? Culture d'entreprise inclusive et bienveillante - 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle. - Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). - Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025. Des opportunités de développement professionnel - Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice - Parcours d'intégration complet et personnalisé. - Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne. Un équilibre vie pro/vie perso - Télétravail : 3 jours par semaine sur site. - RTT - 14 jour de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade). - Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale. - 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Avantages - Statut cadre. - Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur