POSTE : Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Industrial Operations In-Services rattaché à l'agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d'ingénieur méthodes Industrialisation H/F Vous assurez l'industrialisation des produits ou process et interviendrez également dans l'amélioration continue sur la vie série. Missions : - Définir les process de fabrication et piloter les groupes de travail pluridisciplinaires - Concevoir les gammes de fabrication et définir les outillages de production - Estimer les temps des opérations et suivre les programmes de validation - Assurer l'interface technique avec les fournisseurs et les unités de production - Optimiser les produits, les procédés et les équipements - Suivre l'évolution des procédés et participer à la capitalisation du produit tout en pilotant les projets d'amélioration Profil : - De formation Bac +5 en Génie Mécanique ou Génie Industriel - Vous avez une expérience d'au moins 3ans dans le secteur aéronautique, ferroviaire, automobile ou défense - Une expérience en cartes électroniques est obligatoire. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LS1 PROFIL :