POSTE : Collaborateur Comptable Senior H/F DESCRIPTION : Votre / Notre projet : Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs et rattaché/e à Valérie, Directrice de mission, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Pour un portefeuille de clients, principalement composé de PME et groupes de société, vous avez pour principales missions : - La tenue comptable - La gestion des TVA - La gestion de la révision des comptes - La production des bilans, des liasses fiscales - L'élaboration des dossiers et présentation des comptes annuels Avec le soutien de Valérie, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e d'un portefeuille. Vous répondez aux questions, accompagnez et conseillez les clients dans un souci de maintenir un niveau de satisfaction client élevé. PROFIL : Votre profil : Issu d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG minimum), vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable. Vous avez idéalement déjà assuré la gestion d'un portefeuille de clients PME et groupes de sociétés. Rigoureux et structuré, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d'équipe et des perspectives d'évolution, alors cette annonce est faite pour vous ! 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1. Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours - télétravail) 2. Une vie d'entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,) 3. Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4. Des tickets restaurants & avantages (Carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5. Une montée en compétences (Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,) 6. La Journée Solidaire (Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération) 7. Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats ) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1. Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2. Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3. Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4. Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5. On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.