POSTE : Auditeur ISO H/F DESCRIPTION : Poste : Auditeur ISO (H/F) Secteur : Grenoble (38) Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 3 mois renouvelable Profil : Diplôme en ingénierie, environnement, énergie, ou domaine connexe/ Certification ISO 14001 et/ou ISO 50001/ Formation complémentaire en audit Nous recherchons activement pour un de nos clients un auditeur ISO (H/F). L'entreprise en question est spécialiste dans la fabrique de disjoncteurs. L'entreprise est certifié ISO 45001, ISO14001, ISO50001. Dans le cadre de ces certifications le site sera audité sur 2025. Pour préparer cet audit, nous avons besoin d'une ressource capable de mener les plans d'actions issus des audits internes préalables et des veilles règlementaires. Vos missions principales : Partie Energie : - Participer à un audit interne ISO 50001 du site - Mener et suivre les actions suite aux NC de l'Audit - Suivre la veille réglementaire et les plans d'actions associés - Remettre à jour la Revue Energétique du site - Participer au maintien de la certification ISO 50001, contribuer à la bonne préparation des audits et suivre les plans d'actions - Déployer l'ensemble des actions de communication et de sensibilisation Partie Environnement : - Réalise les audits internes (s'appuie sur le responsable énergie pour les audits internes énergie) et pilote le traitement des actions correctives - Participer au maintien de la certification ISO 14001, contribuer à la bonne préparation des audits et suivre les plans d'actions - Réalise et met à jour l'analyse environnementale du site - Identifie les écarts de conformité à partir de la veille bassin, pilote les actions de mise en conformité du site - Consolide et tient à jour les seuils ICPE - Enregistre, consolide l'ensemble des non-conformités et pilote les actions correctives - Déployer l'ensemble des actions de communication et de sensibilisation, - Enregistrer, consolider l'ensemble des non-conformités et piloter les actions correctives Ce poste vous intéresse ? Ne perdez une minute postulez ! PROFIL :