Référence CSP: O034241/104000867 Au sein du Pôle Ressources Humaines, et en lien étroit et complémentaire avec le chargé de projet SIRH et le chargé de pilotage des données et des procédures, le chargé de mission SIRH garantit, dans le cadre de la stratégie globale de gestion du système d'information ressources humaines, la bonne utilisation des progiciels RH et la cohérence globale des données. Ce poste est l'interlocuteur des utilisateurs des progiciels du PRH, à qui, il apporte conseils, assistances et formations. Il peut prendre en charge la mise en place de nouveau progiciel au sein du PRH. - Administrer fonctionnellement les progiciels Contribuer à identifier les besoins métiers Assister et transférer les compétences sur le paramétrage des progiciels Être l'interlocuteur fonctionnel des utilisateurs de progiciels du pôle Déclarer et suivre les incidents Tester et valider les nouvelles versions et la mise en place des corrections applicatives - Garantir la cohérence et la fiabilité des données globales du SIRH Établir, revoir, mettre à jour des requêtes de contrôle Assistance à la correction des données en lien avec les services Assurer une qualité de formation à tous les agents utilisant des progiciels du pôle et des suites bureautiques pour les agents du pôle Concevoir et animer des formations internes (individuelles ou collectives) d'utilisation des progiciels applicatifs - Conseiller et apporter un appui technique Assurer une assistance technique et fonctionnelle aux utilisateurs Participer à la définition et à la production de requêtes à partir des requêteurs existants (Business Object...) Participer à la production de données comme le RSU