Descriptif du poste: Rattaché au Chef du Service Paie, Administration du Personnel et SIRH, au coeur d'une équipe de 4 personnes, vous contribuez activement à la transformation et à l'amélioration du SIRH (HR Access). Pilote de projets, expert dans la gestion applicative et la maintenance de l'outil, vous accompagnez la mise en oeuvre des solutions digitales RH avec comme objectif de garantir la fiabilité des processus de paie. A ce titre, vous participez à l'élaboration des projets RH en proposant un réel appui auprès des métiers dans la définition de leurs besoins. Votre expertise vous permet de mesurer les impacts transverses des projets à court, moyen et long terme. Vous distillez ainsi une posture de conseil et d'appui permettant à chacun une meilleure prise en mains des projets et des process. Vous savez prioriser les projets en fonction des besoins et des attendus de la DRH toujours en lien avec la Direction des Usages Numériques. Vous pilotez et coordonnez l'implémentation des solutions, des applications informatiques métiers tout en assurant leurs évolutions en cohérence avec la stratégie engagée. En lien direct avec les partenaires et prestataires, vous animez la relation en termes de projets avec une forte anticipation sur l'ensemble des besoins (montées de version, tests fonctionnels...) et validez l'intégration avant la mise en production (recette technique). Vous appuyez les utilisateurs dans la recette fonctionnelle. Profil recherché: Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en informatique ou en ressources humaines, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Votre expérience et les projets que vous avez pu mener vous permettent de valoriser une excellente maîtrise d'HR Access sur l'ensemble des pans techniques et fonctionnels. Votre approche des projets et culture du fonctionnement en équipe seront des atouts déterminants pour réussir à ce poste et vous épanouir dans un environnement qui place l'humain en plein coeur des projets techniques. Vous proposez également un bon premier socle de connaissances des fondamentaux de la paie.