Descriptif du poste: Le service piloté par le futur Responsable des Ressources Humaines H/F a en charge toutes les missions liées à la gestion des ressources humaines concernant les assistants familiaux employés par le Département : le recrutement, la formation, la paie, la carrière et la cessation d'activité. Il est également très mobilisé dans la conduite du dialogue social avec les représentants du personnel des AF. Environ 500 AF sont employées par le Département. La gestion et le développement du recrutement des AF représentent un enjeu stratégique pour le dispositif d'accueil de l'aide sociale à l'enfance de la Seine Saint Denis. Ce bureau est actuellement en cours de création. Le responsable RH recruté sera pleinement associé à l'élaboration de ce nouveau projet de service. Vous interviendrez donc sur les missions suivantes : Préfigurer la création d'un bureau RH des assistants familiaux qui réunisse les missions relatives au recrutement, rémunération, déroulement de carrière, régime disciplinaire, formation initiale et continue. Animer le dialogue social avec les représentants syndicaux des assistants familiaux. Impulser la dynamique de développement de l'accueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance en pilotant les chantiers d'attractivité du métier d'assistant familial. Encadrer et animer le collectif de travail du bureau : piloter, suivre et évaluer l'activité des agents. Gérer un budget d'environ 50 millions d'euros (préparation budgétaire, suivi et analyse de l'exécution). Profil recherché: De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences juridiques solides seraient appréciées, de même qu'une expérience en structuration de procédures et en dialogue social. Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait également un plus non négligeable. Manager confirmé, vous êtes doté de réelles capacités à rassurer, valoriser vos équipes mais également à accompagner et porter le changement. Vous êtes un professionnel reconnu pour votre leadership, votre sens du travail en équipe et vos capacités à décider et prévenir les conflits. Impliqué et réactif, votre capacité d'organisation et de communication sera un atout indéniable. Enfin, vous êtes doté de vraies capacités d'adaptation.