POSTE : Responsable de Pôle Environnement Numérique des Eple - Secteur CaenLisieux H/F DESCRIPTION : Sur son secteur géographique d'intervention, sous la responsabilité du responsable de service (adjoint) et en application des procédures, modes opératoires, standards et stratégies de sécurité définis par la Région et ses partenaires dans le domaine informatique : Management opérationnel et de proximité des équipes : - Met en oeuvre les outils de planification et les procédures de contrôle de l'activité des équipes. - Organise et planifie les activités des équipes composant le dispositif d'assistance informatique. - Suit et contrôle l'activité des agents. - Veille à ce que l'équipe évolue dans le cadre de rapports humains et professionnels de qualité. - Produit le rapport d'activité de son secteur d'intervention. Suivi d'opérations : - Coordonne le suivi technique et administratif (contrôle des livraisons) du déploiement des équipements informatiques des EPLE (Dotation Informatique, PPI, équipements sur fonds autres etc.). - Coordonne le suivi des différents chantiers ou opérations informatiques au sein des établissements. - Est le référent auprès des proviseurs et secrétaires généraux au regard des ressources déployées. - Participe et apporte son expertise lors de l'instruction des dossiers numériques des EPLE. - Pilote le sujet du renouvellement des équipements informatiques, en liaison avec les techniciens et vient en appui des inventaires, réalise les demandes de devis et initie les commandes en lien avec le service financier de la direction. - Analyse et valide les demandes de dotation d'équipements informatiques des EPLE en fonction de critères prédéfinis et dans le respect d'un budget alloué par établissement. - Participe, en lien avec les services en charge des projets infrastructures et réseau, au suivi et au déploiement des projets informatiques (Wifi, ToIP, virtualisation etc.). - Participe à la préparation des courriers d'information pour le cabinet et les élus. - Fournit et restitue les éléments nécessaires pour permettre des arbitrages. - Fait le lien entre le prestataire, la Direction et les établissements. Ressources Humaines : - Réalise les entretiens annuels d'évaluation des agents placés sous sa responsabilité. - Analyse les besoins d'évolution en compétences. - Recense les besoins en formation de ses collaborateurs et participe au développement permanent des compétences. - Veille au respect des règles d'Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail. - Assure le suivi des EPI, des habilitations électriques, des véhicules etc. Assistance et conseil : - Représente la collectivité dans ses missions auprès des équipes de Direction des lycées. - Participe aux comités de pilotage. - Conseille techniquement les établissements et les accompagne dans la définition de leurs besoins. - Participe à l'information et à la formation continue des Techniciens Environnement Numérique des EPLE. - Rend compte de leur activité au travers des outils mis à leur disposition. - Peut remplacer son manager intermédiaire en cas d'absence à des réunions. Contraintes du poste : - Travail en bureau ou sur sites (EPLE et annexes régionales). - Les missions débutent au départ de l'« établissement support ». - Nombreux déplacements avec un véhicule d'intervention (Permis B). - Interventions sur l'ensemble des établissements du secteur géographique auquel il est rattaché en fonction des interventions à réaliser. - Planification annualisée du temps de travail et organisée en fonction de l'ouverture des EPLE et des contraintes particulières d'accompagnement des chantiers. - Disponibilité en cas d'incident technique. - Astreintes possibles. Opportunités CAEN : Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) - Carte tickets restaurant (Caen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité. Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire. Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme. PROFIL : Dans le cadre des missions exercées, l'agent doit : - Connaître et appliquer les techniques de management opérationnel et de proximité. - Disposer d'un sens de l'écoute et de la négociation, identifier et réguler les confli