POSTE : Ingénieur Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Vos responsabilités métier Nos ingénieurs travaux neufs pilotent les activités de « Engineering & Commissioning ». Nous prenons actuellement en main des sujets d'envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, du médical, du transport, de l'énergie ou encore le nucléaire. Notre expertise s'applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes : Nos interventions s'articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions : - Infrastructure - Utilities - Electricite Automatisme - HVAC / CVC Vos atouts pour réussir Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : - L'étude et l'analyse des besoins - La rédaction de cahier des charges - Le lancement des appels d'offres - Le revamping d'installations - La gestion des consultations et le suivi des fournisseurs ainsi que des sous-traitants - La gestion de projet TCE sur des constructions ou des extensions d'usine /sites industriels - Le suivi des travaux, des installations et du chantier Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes. Vous pouvez intervenir sur des lots techniques qui concernent notamment le bâtiment, l'électricité, l'utilité, HVAC/CVC, le process. Une première expérience sur ces lots techniques serait un atout. Votre profil et votre personnalité Idéalement issu(e) d'une formation Bac +5 cycle (Master ou cycle d'Ingénieur) et vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans dans la conduction de travaux. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe. PROFIL :