POSTE : Responsable de Secteur Sud-Est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement sur la région SudEst, nous recherchons un Responsable de secteur chargé du développement commercial et de l'accompagnement des agences de votre périmètre. Votre poste comportera trois missions principales : Gestion & Développement Commercial - Élaborer et piloter le plan de développement commercial sur votre périmètre - Développer les comptes stratégiques et participer aux négociations commerciales à forts enjeux - Réaliser des visites clients/prospects et accompagner les Responsables d'agence dans leurs démarches - Suivre les plans d'actions commerciaux, assurer la cohérence des tarifs et contribuer à la résolution des litiges Management & Leadership - Manager et accompagner les Responsables d'agence dans la montée en compétence et la performance. - Participer aux recrutements des équipes permanentes et définir les priorités avec les RH - Organiser les suivis individuels et collectifs, animer les réunions, encourager l'autonomie et promouvoir un climat positif - Garantir l'alignement des équipes avec les valeurs d'Eurofirms Pilotage Opérationnel - Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie Eurofirms dans votre région - Veiller à la qualité du service client, à la rentabilité des agences et au respect des processus internes - Analyser le marché, suivre les indicateurs clés, et ajuster les actions selon les résultats - Superviser la bonne gestion administrative et la conformité aux réglementations en vigueur > Forait 218 jours (avec journée de récupération) > Véhicule de fonction (SUV) + carte carburant et badge télépéage > Carte ticket restaurant : 8€/jour pris en charge à 50% > Journée d'anniversaire offerte > Club avantage PROFIL : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Master Universitaire ou d'une école de commerce (un MBA serait un atout). Et au moins une expérience de 5 ans à un poste similaire. Vous bénéficiez également : - D'une excellente aisance relationnelle, d'un sens aigu du service client et d'une capacité à instaurer une relation de confiance durable - D'une capacité d'analyse, déci : vous savez prendre du recul, trancher, et piloter vos priorités avec méthode - D'une autonomie d'action et de décision, - D'une bonne capacité de leadership et de gestion d'une équipe.