POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vos missions principales - Décrypter les besoins des managers : comprendre leurs enjeux, leurs attentes et les compétences clés pour chaque poste. - Animer des briefings de poste avec les demandeurs pour cadrer efficacement chaque recrutement. - Rédiger, saisir et diffuser des demandes d'intérim claires et attractives auprès des agences partenaires. - Analyser, trier et sélectionner les candidatures reçues pour identifier rapidement les meilleurs profils. - Proposer une shortlist ciblée aux managers et les guider dans leur prise de décision. - Mener les entretiens RH et évaluer l'adéquation des candidats à la culture et aux exigences du poste. - Piloter le processus d'embauche des intérimaires de A à Z, en garantissant fluidité, qualité et réactivité. - Assurer le suivi des missions et des échéances, en anticipant les renouvellements et besoins futurs. - Mettre à jour les tableaux de bord et assurer un reporting fiable, permettant une vision claire de l'activité. - Contribuer activement aux réunions d'équipe hebdomadaires, en partageant vos avancées, défis et succès. Ce que nous recherchons - Une première expérience en recrutement, idéalement dans l'intérim - un vrai plus pour comprendre les enjeux du poste. - Un profil agile, adaptable et capable de s'intégrer rapidement dans l'environnement de notre client. - Un excellent sens du relationnel, allié à de solides qualités rédactionnelles et un sens du service prononcé. - Réactivité et autonomie, avec une capacité à accompagner et conseiller vos interlocuteurs au quotidien. - Mobilité régionale : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du client final. (Vendôme 41100 & Châtellerault 86100) PROFIL : Votre rôle au quotidien - Être un véritable partenaire RH : conseiller, accompagner et guider vos interlocuteurs (managers, HRBP, ETT) tout au long du processus. - Animer un partenariat dynamique avec les ETT afin de garantir la présentation de profils parfaitement alignés avec les attentes du terrain. - Assurer un reporting clair et rigoureux, permettant une gestion transparente et suivie de l'activité. Des avantages toujours appréciables - Télétravail partiel (1 jour par semaine à partir de 4 mois d'ancienneté / 2 jours à partir de 7 mois) - RTT + jours de congés supplémentaires selon ancienneté - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 75% - Carte restaurant (60%) - Plan d'Épargne Entreprise, PERCO et CSE - Prime de participation Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le moteur de notre succès !