Description du poste : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, 2 Responsables de gestion de configuration (H/F). Préparer et publier les spécifications standard de l'aéronef. Examiner toutes les évolutions standard du constructeur (demandes de modification/propositions de modification) afin d'identifier leur impact sur le contrat client (avis de modification standard du constructeur/document d'information sur les modifications). Produire la documentation relative aux évolutions standard de l'aéronef (avis de modification, documents d'information sur les modifications). ? Maintenir la base de données de l'offre produit décrivant les évolutions standard de l'aéronef, ainsi que l'outil d'interface client. Établir une proposition de détail des modifications personnalisées en amont du catalogue d'offres. ? Garantir la gestion des demandes de modification et des modifications conformément aux définitions du client et aux exigences en matière de processus, de qualité et de délais. Contribuer et collaborer avec toutes les parties prenantes de la FCO concernant la mise en œuvre de la personnalisation, la sécurisation de la préparation au gel de la définition de cabine (CDF) et la gestion des modifications de dernière minute. ? Garantir la cohérence de la gestion de la configuration de la flotte. ?Soutenir la transformation de l'entreprise (continuité des données) et les rapports d'activité (KPI). Améliorer en continu nos méthodes de travail, nos processus et nos outils, en soutenant la performance des livraisons et la satisfaction client, et en simplifiant autant que possible. ? Bonne connaissance de la gestion de la configuration (processus de changement au minimum?) Connaissance des opérations des compagnies aériennes (maintenance, formation?) Expérience en ingénierie des systèmes aéronautiques Expérience en gestion de projet ; une expérience en personnalisation serait un atout ? Expérience au sein d'équipes pluridisciplinaires et dans un environnement multiculturel Sens du service client (compagnies aériennes ou clients internes) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap