Description du poste : Missions Principales : 1. Gestion des baux et des locataires : - Contrôle des candidatures, gestion de la signature des baux et suivi des engagements commerciaux. - Gestion des locaux vacants (visites, mise à disposition des clés). - Suivi des quittancements, révisions de loyers et régularisations des charges. - Interface avec les assureurs pour sinistres et suivi des demandes des locataires. 2. Gestion des copropriétés : - Participation aux assemblées générales, consignes de vote, et archivage des comptes rendus. - Coordination des charges de copropriété en lien avec les prévisions budgétaires. 3. Fin de bail et renouvellement : - Supervision des processus de résiliation, gestion administrative des départs (préavis, travaux, signalétique). - Collaboration avec le service recouvrement pour le suivi des expulsions. 4. Suivi et reporting : - Mise à jour régulière des données dans les outils (Excel, ASANA, CASSIOPAE, M-Files). - Production de reportings immobiliers (indices de loyers, prévisionnels de charges). - Interface entre les services internes (comptabilité, recouvrement) et prestataires externes. 5. Support administratif et relation client : - Organisation du classement physique et numérique, archivage des dossiers. - Proposer des améliorations pour optimiser les processus de gestion locative. Description du profil : Votre Profil : - Formation : BTS Professions Immobilières ou équivalent. - Expérience : Minimum 5 ans en gestion locative. - Qualités : Dynamisme, rigueur, capacité à prioriser et travailler en équipe. - Compétences : Maîtrise des outils de gestion immobilière, bonne capacité d'analyse et d'adaptation aux urgences. Conditions de Travail : - Contrat : CDI, temps plein (39h/semaine). - Rémunération : Fixe + 4 heures supplémentaires rémunérées. - Télétravail : 2 jours par semaine. - Formation : Opportunités de formation continue.