Description du poste : Comment vos compétences enrichiraient-elles l'équipe soignante en tant qu'Infirmier(e) à l'hôpital ? Ce poste consiste à prodiguer des soins médicaux et à assurer le bien-être des patients dans un établissement hospitalier. - Fournir des soins infirmiers adaptés aux besoins individuels des patients - Assurer la coordination et la communication avec l'équipe médicale - Participer à l'évaluation continue de la qualité des soins prodigués Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. - Salaire: Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Infirmier(e) expérimenté(e) avec un minimum de deux ans dans un environnement hospitalier exigé - Maîtrise des soins infirmiers avec un diplôme d'État d'infirmier(e) - Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations d'urgence - Solides compétences en communication auprès des patients et de l'équipe médicale - Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des tâches quotidiennes En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim. Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.