Description du poste : Missions et enjeux du poste : Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous superviserez le contrôle de gestion et les reportings destinés aux directeurs d'agences, et à la direction financière et générale. Intervenant au quotidien sur la gestion d'une partie des agences régionales, vous assurez les reporting, reforecast et budgets en lien avec les directeurs d'agences. Vous participerez également au contrôle et à l'analyse des écarts, au suivi des marges en fonction de différents indicateurs et à la création de dashboards. En lien étroit avec le Directeur du Contrôle de Gestion, vous participerez également au suivi et à l'analyse des grands projets du Groupe dont les chantiers sont supérieurs à 10 M€. En plus de ces missions, vous optimiserez et améliorerez les outils existants, notamment via Power BI. Vous participerez activement à la poursuite de la mise en place de l'ERP MS Dynamics 365 et à l'amélioration et la mise en place des différents processus opérationnels. Des déplacements exceptionnels sur les agences ou certains chantiers peuvent être nécessaires, notamment pour les grands projets.***Conditions & avantages : ·***CDI, statut cadre avec une dizaine de RTT. ·***Un package salarial entre 48 et 56 Keuros brut annuel. ·***Prime de participation. ·***Télétravail possible après la période de formation. ·***Tickets restaurants, mutuelle, contrat retraite supplémentaire, chèques cadeaux, etc. Description du profil : Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent et avez au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement au sein d'une ETI structurée dans le domaine du BTP, industrie ou TP. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), VBA et des outils de BI (Power BI). La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'analyse, êtes réactif(ve), curieux(se) et force de proposition. Vous avez un excellent sens de la communication, savez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.