Description du poste : Vitalis Médical, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisée dans le social, médical et paramédical. Rejoignez Vitalis Médical et faites partie d'une communauté dédiée à l'excellence et à l'innovation dans le secteur de la santé. Ensemble, construisons un avenir où chaque professionnel trouve sa place et chaque patient bénéficie des meilleurs soins. Vos missions Planification et Organisation : Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, en assurant le respect des réglementations en vigueur. Budget : Gérer le budget de la crèche, veiller à l'optimisation des ressources et rechercher des financements supplémentaires si nécessaire. Rapports et Suivi : Rédiger des rapports d'activité, assurer le suivi administratif et rendre compte régulièrement aux instances de tutelle. Recrutement et Formation : Recruter le personnel, organiser et suivre les formations continues, et veiller au développement professionnel des employés. Accueil des Enfants et des Parents : Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, être à l'écoute des besoins et des attentes des parents. Projet Pédagogique : Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec les valeurs de la crèche, favoriser l'épanouissement et le développement des enfants. Description du profil : Pré-requis Quelques qualités requises pour être directeur/directrice de crèche : Leadership Naturel : Capacité à inspirer, motiver et guider l'équipe vers des objectifs communs. Gestion des Conflits : Aptitude à gérer et résoudre les conflits de manière constructive et équitable. Encadrement : Compétence dans la formation, le développement et l'évaluation des membres du personnel. Écoute Active : Savoir écouter activement les besoins et préoccupations des parents, des enfants et de l'équipe. Clarté : Communiquer de manière claire et efficace avec l'ensemble des parties prenantes. Empathie : Faire preuve d'empathie et de sensibilité dans les interactions, notamment avec les enfants et les familles. Rigueur : Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche avec précision. Planification : Aptitude à planifier et organiser efficacement le fonctionnement quotidien de l'établissement. Polyvalence : Savoir jongler avec diverses tâches et priorités de manière flexible et efficace. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de crèche motivé(e) et ponctuel(le) pour un poste en contrat à durée indéterminée. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein