POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Missions principales En lien direct avec la direction industrielle, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des équipements de production et des infrastructures techniques. Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes clés : 1. Organisation de la maintenance Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive et curative. Superviser les interventions sur l'ensemble du parc machines (lignes automatisées, convoyeurs, fours, systèmes de pesée, etc.). Optimiser la gestion des priorités en cas de pannes ou urgences. Veiller à la disponibilité des pièces détachées, en lien avec le magasin technique. 2. Management d'équipe Encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe de 4 à 6 technicien(ne)s. Organiser les plannings, former aux bonnes pratiques et instaurer un esprit d'équipe positif. Assurer un reporting régulier auprès de la direction (indicateurs, besoins, incidents majeurs). 3. Amélioration continue et fiabilisation Mettre en place des actions correctives pour réduire les temps d'arrêt et améliorer l'efficacité globale des équipements (TRS). Participer aux projets d'investissement (nouveaux équipements, modifications de lignes). Piloter ou contribuer aux chantiers d'optimisation (5S, TPM, lean maintenance). 4. Sécurité, hygiène et conformité Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène agroalimentaire et de traçabilité (HACCP, plan de nettoyage). Être force de proposition dans la prévention des risques liés aux interventions techniques. Participer aux audits internes et externes (IFS, BRC). 5. Suivi GMAO & indicateurs Utiliser et optimiser la GMAO en place pour planifier, tracer et analyser les interventions. Suivre les KPI maintenance : nombre d'interventions, taux de pannes, taux de disponibilité, coûts, etc. Prime de participation - 13è mois PROFIL : Profil recherché Compétences techniques : Solides connaissances en électrotechnique, mécanique, pneumatique et automatisme industriel. Capacité à diagnostiquer une panne complexe, à intervenir si nécessaire et à accompagner les technicien(ne)s. Une expérience en industrie agroalimentaire est un réel atout (normes HACCP, exigences hygiène & sécurité). Compétences humaines : Leadership naturel, sens de l'écoute et pédagogie. Organisation, réactivité et capacité d'analyse dans un environnement de production en flux tendu. Esprit d'équipe et goût du terrain. Formation & expérience : Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, ou équivalent. Expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire en milieu industriel. Bonus appréciés : Maîtrise d'un logiciel de GMAO (type Mobility Work, CARL, etc.) Notions en gestion de projet ou conduite de travaux neufs. Connaissances en instrumentation ou supervision. Les avantages du poste Rémunération annuelle entre 30 000 EUR et 34 800 EUR Horaires de journée uniquement 13e mois (versé après 1 an d'ancienneté) Intéressement et Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Paniers repas, prime d'habillage Heures supplémentaires rémunérées (au-delà de 35h via modulation) Crèche inter-entreprise disponible Congés supplémentaires liés à l'ancienneté (dès 5 ans) Mutuelle familiale et prévoyance renforcée Comité Social et Économique actif : chèques cadeaux, vacances, billetterie, événements Compte Épargne Temps à disposition Culture d'entreprise bienveillante, moments d'échange réguliers avec la direction