Description du poste : En quoi le poste d' Adjoint Responsable paie (F/H) peut-il enrichir votre parcours professionnel ? Notre client recherche un expert capable de gérer des questions opérationnelles liées à la paie, aux charges sociales et à l'harmonisation des processus internes notamment en matière de SIRH - Animer le projet d'intégration d'une nouvelle structure et de l'internalisation de la paie en lien avec les différents prestataires - Garantir le respect des échéances établies par le service paie - Maintenir l'harmonisation des processus de gestion de la paie au sein de l'organisation - Assurer le suivi et la réponse aux interrogations courantes concernant la paie et les charges sociales Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 12/mois - Salaire: 45000 euros/an - Télétravail partiel possible Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Avantages CSE - Prévoyance santé - RTT - Tickets restaurants Description du profil : Vous disposez d'une vaste expérience en gestion de la paie et excellez dans l'harmonisation des processus et le respect des délais impartis. - Solide expertise en gestion opérationnelle de la paie et en réponse aux questions complexes - Compétence avérée en collaboration avec les prestataires externes pour les évolutions logicielles - Garant(e) des délais du service paie et de l'harmonisation des procédures - Diplômé(e) en gestion des ressources humaines ou titulaire d'un titre de Responsable Paie validé par l'État Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !