L'équipe des Urgences compte par jour 3 ASD, 5 IDE, un ensemble de médecin, des brancardiers, ASH. VOTRE MISSION Zone accueil : - Accueil des patients - Evaluation rapide du degré d'urgence afin de privilégier la prise en charge présentant un caractère réel d'urgence - Prise de décision en lien avec le médecin coordonnateur du circuit court du lieu de soin approprié à son état après recueil et synthèse des informations - information du patient sur l'organisation des soins, le fonctionnement du service, les délais d'attente - Installation du patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard.), protection (froid), confort (position antalgique) dans une salle de soins appropriée à son motif de consultation - Gestion des conflits Zone urgences : - Collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales - Réalisation des soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'aide-soignant - Mise en place et application les protocoles de soins - Organisation de son secteur de travail - Evaluation, entretien, contrôle du matériel de son secteur - Réalisation des inventaires et des dépôts des patients - Encadrement pédagogique des étudiants, des personnes placées sous sa responsabilité - Gestion des problèmes juridiques (fugues, mineur non accompagné.) - Intervention en dehors du service ou de l'hôpital si nécessaire - Participation aux sessions de formation obligatoires et réunion d'équipe UHCD : - Transmission concernant les patients avec l'IDE des urgences - Collaboration avec l'équipe médicale et application des prescriptions médicales PROFIL RECHERCHE Analyser une situation clinique - Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients - Connaître les textes professionnels - Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventive Nos avantages : - Convention Collective Unique de la FHP du 18 avril 2002 - Reprise d'ancienneté et primes : Cooptation, Rémunération Annuelle Garantie et plus - Mutuelle prise en charge (80%) + Comité Social et Economique + Cafétéria d'entreprise - Stationnement gratuit, accès en transport en commun et/ou covoiturage (KAROS) - Aide à la recherche de logement si besoin Type d'emploi : Temps complet, CDI Horaires : Période de travail de 12 heures Travail de jour : Horaires en 10h-22h et 11h30-22h Avantages : Aide au logement Prise en charge du transport quotidien Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes