Description : Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vous serez en charge des missions suivantes :    >    Assurer le recrutement des salariés en insertion et l’animation des partenaires orienteurs et événements associés. >    Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales en lien avec les partenaires du territoire. >    Accompagner les salariés dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel, et recherche d’emploi. Déployer, dans ce cadre, les objectifs, la méthodologie et outils du parcours d’insertion chez Ares et Log’ins, en vous assurant de l’adhésion du salarié à son parcours. >    Participer, avec les encadrants techniques, à l’acquisition ou la consolidation des savoir-être professionnels et compétences transversales précieuses pour une insertion durable . >    Participer à l’animation du réseau de partenaires internes (groupe ARES) et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours d’accompagnement, sur les différents domaines faisant frein et levier vers l’insertion : santé, logement, accès aux droits, budget, mobilité, formations, entreprises... >    Animer ponctuellement des formations et ateliers thématiques pour les salariés en insertion accompagnés par l’établissement : techniques et outils de recherche d’emploi, CV, simulation d’entretien d’embauche notamment. >    Réaliser les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Utiliser les différents logiciels métiers prévus à cet effet.    Des missions additionnelles pourront vous être confiées, en fonction de votre profil et des besoins de la structure.    _Processus de recrutement : _ _>   1 Entretien RH_ _>   1 Entretien avec la Responsable d'Accompagnement Social et Professionnel_ _>   1 Echange avec la Directrice de site_ Profil recherché : FORMATION : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ de l’insertion (ou équivalent).  EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel, notamment en Structure d’Insertion par l’Activité Economique, Entreprise Adaptée ou autre structure d'accompagnement lié à le handicap (CAP emploi, MDPH...). E  COMPÉTENCES : Conduite d’entretiens individuels, animation d’ateliers et de réunions, mise en œuvre d’outils de construction d’un projet professionnel. Travail en équipe orienté objectifs. Compréhension du monde de l’entreprise et ses codes. Maîtrise de l’outil bureautique et agilité sur les outils informatiques.  QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet inclusif de Log’ins et aux valeurs de l’insertion par l’activité économique. Goût du défi et esprit créatif. Esprit d’équipe et de la collaboration. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.   RÉMUNÉRATION : CDI, Statut Agent de Maitrise, 2 306 € brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9.50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + Mutuelle familiale + Prime collective selon les résultats du groupe + Jours de congés d’ancienneté + Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).