RESPONSABILITÉS : Au sein du CPH, le travailleur social participe à l'accompagnement global des personnes accompagnées et hébergées au sein de la structure, par des actions individuelles et collectives. Il/Elle assure une intervention sociale préventive et éducative auprès des personnes accueillies afin de favoriser leur autonomie et leur intégration dans leur environnement (logement et territoire). Il/Elle crée les conditions pour qu'elles aient les moyens d'être actrices de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie. Dans le cadre de votre mission, vos activités sont les suivantes : Accompagnement social    • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;  • Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;  • Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ;  • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ;  • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;  • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;  • Développer leur participation sociale ;  • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.  Expertise sociale   • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;  • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ;  • Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.  Missions complémentaires   • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;  • Développer des actions en partenariat et en réseau ;  • Assurer une fonction de médiation ;  • S'inscrire dans un travail d'équipe ;  • Rendre compte de son activité et faire remonter les informations dans le cadre de la mise en place du CEPOM.  PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme de Travailleur Social (AS/ES/CESF) et disposez d'une expérience avérée dans l'accompagnement du public réfugié statutaire ; Outre la volonté de s'impliquer dans la réalité sociale du public demandeur d'asile et en familles, vous êtes d'abord pédagogue. Vous disposez de bon sens, de capacités de communication et d'esprit de synthèse auprès du public accompagné et des partenaires locaux. Vous avez des compétences techniques et pratiques diversifiées dans différents domaines comme l'habitat, le logement, la santé, la vie sociale et culturelle. Vous avez des compétences techniques dans la création et animation d'ateliers collectifs, l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Canva). Le permis B serait souhaitable. Rémunération : • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.