Description du poste : QUI SOMMES-NOUS ? Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,.) * La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE * Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,. ) * Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement * Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme. L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes. QUI ETES-VOUS ?***Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire et vous avez une expérience significative dans la gestion d'équipe hiérarchiquement ou fonctionnellement ;***Vous souhaitez gérer des équipes et des ressources de gestion de la configuration, en veillant au bon déploiement de la stratégie correspondante ;***Vous êtes un leader désireux d'engager et de développer votre équipe en recourant au travail collaboratif et à des approches stimulantes ;***Vous aimez partager vos connaissances et aider les gens à se développer, ce qui vous permet d'être reconnu comme un excellent mentor et un bon joueur d'équipe ;***Vous êtes responsable et faites preuve d'un grand sens de l'initiative. Ce job est donc fait pour vous ! Venez nous rejoindre ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein du secteur CWS (Customer Worldwide Services), vous êtes en charge de manager l'équipe de gestion de configuration du pole LCS (Life Cycle Support). L'équipe gestion de configuration de LCS assure la maitrise de la configuration pour les produits et systèmes dans le domaine militaire pour les BL SRA et IAS. En tant que "Configuration Management - Discipline Management ", vous serez en charge de :***Appliquer, déployer et adapter les règles de gouvernance de la CM au sein de l'organisation et gérer l'adaptation et le déploiement du référentiel, des méthodes, des pratiques et des outils de la discipline, en vous assurant que la mise en œuvre est cohérente avec les besoins métier et alignée avec la politique CM de l'organisation ;***Être responsable du budget de la discipline, veiller à son adéquation selon les besoins et gérer les questions de charges relatives à la gestion de la configuration ;***Assurer la capitalisation et le partage des connaissances et favoriser l'amélioration continue en s'appuyant sur l'analyse des causes profondes, la résolution des problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques et le retour d'expérience ;***Gérer les personnes au sein de l'équipe et assurer leur développement (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit), l'adéquation avec les besoins attendus (qualité et quantité) au bon moment et l'affectation aux offres et projets ;***Veiller à ce que les revues techniques soient bien effectuées : revues associées à la gestion de la configuration des offres/produits et des projets, tout au long du cycle de vie, y compris les phases d'exploitation et de maintenance jusqu'au démantèlement. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, co