Missions principales : * Gestion complète du processus de paie : élaboration et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales, suivi des absences et congés. * Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des entrées et sorties des salariés. * Conseil et support : accompagnement des clients dans leurs démarches administratives et sociales, conseil en matière de législation sociale. * Veille juridique et sociale : mise à jour des connaissances en matière de droit du travail et des conventions collectives.