Vos missions :    Gestion opérationnelle de l’activité : ·         Anticiper, organiser et superviser les chantiers attribués par nos clients. ·         Etablir un lien entre le client, le directeur de pôle et les chefs(fes) d’équipes. ·         Développer et entretenir les liens avec nos partenaires de l’économie sociale et solidaire. ·         Remplacer vos homologues au besoin (en cas de congés payés, maladie, absences diverses…). ·         Produire des synthèses d’activités mensuelles, réaliser le reporting.   Gestion opérationnelle des équipes : ·         Superviser la planification hebdomadaire des équipes effectuée par les chefs(fes) d’équipes. ·         Animer et gérer les équipes (assurer le pointage des salariés et le respect des heures contractuelles). ·         Coordonner le parcours des salariés (identifier les axes d’amélioration et développer les compétences). ·         Être garant de l’intégration et de la formation des nouveaux arrivants. ·         Faire respecter les règles de sécurité et de qualité.   Gestion des ressources humaines : ·         Gérer et anticiper les besoins en recrutement à transmettre au service recrutement. ·         Réaliser les suivis administratifs en lien avec le service RH (suivi des périodes d’essai, renouvellements de titres de séjour, renouvellement de contrats, etc.). ·         Assurer le suivi des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion, en lien avec le service Accompagnement (projet professionnel, sorties positives, stages, formations…). ·         Remplacer vos homologues au besoin (en cas de congés payés, maladie, absences diverses…). Votre profil :   Nous recherchons une personne passionnée par l’économie sociale et solidaire, avec un véritable attrait pour le management d’équipes et d’activités.    Vous devez être capable d’anticiper, de structurer les activités et de garantir leur bon déroulement, tout en faisant preuve de rigueur et en contribuant à l’amélioration des process.   Vous êtes également à l’aise pour travailler en collaboration avec différents services et gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines.  Nous sommes ouverts à tout parcours sortant de l'ordinaire et prendrons volontiers le temps d'échanger plus amplement avec vous lors d'une rencontre.  Alors rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où votre talent fera toute la différence !    Conditions de travail :    •        Statut : Agent de maitrise •        CDI (forfait jour) •        Salaire : 32K brut annuel •        Horaires variables et en décalés (travail la nuit et le week-end à prévoir) •        Déplacement à prévoir (au siège à Strasbourg et en Grande Région sur les autres sites). •        Démarrage : Dès que possible •        Lieu : MULHOUSE (68)