<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Black Belt passionné(e) par l'excellence opérationnelle pour piloter des initiatives d'optimisation au sein de notre site.<br /> <br /> Véritable acteur(trice) du progrès continu, vous serez responsable de la conduite de projets d'amélioration de la performance visant à accroître l'efficacité des processus et à atteindre les objectifs de gains fixés. Vous vous appuierez sur des méthodologies reconnues telles que DMAIC, Lean Transformation, Kaizen Event, et autres outils d'amélioration continue.<br /> <br /> Vos principales missions :<br /> <br /> Analyser les besoins d'amélioration et définir la méthodologie de progrès la plus adaptée à chaque initiative.<br /> Réaliser le cadrage des projets d'amélioration en collaboration avec les chefs de projet et les parties prenantes (sponsors, donneurs d'ordre, équipes projet).<br /> Mettre en place la gouvernance et la structure de pilotage des initiatives, et identifier les ressources nécessaires en soutien aux chefs de projet.<br /> Conduire et animer les initiatives d'amélioration dans le respect des méthodologies définies, en intégrant pleinement la conduite du changement.<br /> Assurer le suivi et le pilotage des projets afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance et de gains.<br /> Capitaliser et partager les retours d'expérience avec les autres responsables d'initiatives et chefs de projet.<br /> Former, accompagner et coacher les collaborateurs de l'entité dans la démarche de progrès continu.</p>