Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F) 62 - Calais
Offre n° 7083546
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
62 - Calais - Localiser avec Mappy
Publié le 25 décembre 2025
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans son secteur d'activité, un Chargé d'affaire évaluation F/H . Votre objectif ? Proposer à des entreprises la possibilité de bénéficier d'un diagnostic et d'une évaluation de leurs actifs matériels et de développer des partenariats. Quels intérêts pour vos clients ? La possibilité de renégocier leur contrat d'assurance à partir de données factuelles, la certitude de connaitre la valeur de leur patrimoine matériel et immobilier. Votre quotidien ? De l'itinérance, de l'animation de réseau, du développement de portefeuille existant, de la prospection. Et après ? Le dossier est transmis à l'évaluateur pour mise en œuvre. Vous valorisez le portefeuille confié et le développez grâce à des actions de prospection, de la veille active comme l'animation d'un réseau de prescripteurs. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, déplacements quotidiens sur le département du Pas-de-Calais. Si vous êtes intéressé.e, contactez nous ! Le poste est à pourvoir rapidement. Description du profil : Vous avez une formation idéalement en commerce - à partir de BAC+2 - et avez surtout et déjà une belle expérience à votre actif. La connaissance du tissu économique local est indispensable. Vous avez l'habitude des challenges et êtes prêt à vous déplacer régulièrement. Force de persuasion, à-propos et efficacités sont quelques-unes de vos caractéristiques.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :***Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité...
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