Description du poste : Missions principales Prévention & sécurité des personnes - Assurer la prévention des risques liés à l'activité industrielle sur le périmètre confié - Déployer et adapter les standards EHS / HSE sur le terrain Analyse & gestion des incidents - Analyser les accidents et presque-accidents - Réaliser des analyses de causes racines - Proposer et suivre les actions correctives et préventives Évaluation des risques & plans d'actions - Contribuer aux évaluations des risques professionnels - Piloter et suivre les plans d'actions sécurité - Participer à la préparation des situations d'urgence Coordination & animation terrain - Coordonner les actions sécurité avec les équipes opérationnelles - Communiquer les messages EHS auprès des acteurs du secteur - Promouvoir la culture Santé, Sécurité & Environnement à tous les niveaux de l'organisation Amélioration continue - Identifier des axes d'amélioration continue en matière EHS - Travailler en lien étroit avec l'équipe EHS locale Description du profil : Compétences requises Compétences prioritaires obligatoires - Analyse des causes et des incidents - Bonne connaissance de la réglementation sécurité du Code du travail - Évaluation des risques professionnels - Capacité de prise de recul et d'observation terrain Formation & expérience - Formation souhaitée : Licence HSE - Expérience souhaitée : 3 ans minimum - Expérience en milieu industriel : un atout 4. Profil recherché Savoir-faire - Capacité à intervenir dans un environnement industriel exigeant - Rigueur dans l'analyse et le suivi des actions - Sens de l'organisation et des priorités Savoir être - Autonomie - Bon relationnel et communication efficace - Esprit d'analyse et posture terrain 5. Conformité & éthique Ce poste nécessite une vigilance permanente en matière de conformité, d'intégrité et de respect des règles EHS, contribuant directement à la sécurité des personnes, à la performance industrielle. 6. Informations complémentaires Selon les besoins de l'activité, le/la titulaire du poste pourra être amené(e) à travailler en horaires décalés, en semaine ou le week-end, voire de nuit, conformément à la réglementation et aux accords collectifs en vigueur.