RESPONSABILITÉS : Description du poste : Responsable de Maintenance Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre client, un acteur clé du secteur industriel, recherche un Responsable de Maintenance en contrat à durée indéterminée (CDI). Ce poste stratégique offre l'opportunité de jouer un rôle prépondérant dans l'optimisation et la pérennité des infrastructures de production, en intégrant une équipe dynamique et expérimentée au sein d'un atelier composé de plus de 90 machines. L'environnement de travail est motivant, mêlant équipements traditionnels, commandes numériques et lignes robotisées, ce qui constitue un terrain riche pour l'innovation et l'amélioration continue. Missions Principales : - Constituer et manager vos équipes au quotidien, en veillant à leur montée en compétences et à la cohésion nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés. - Garantir la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc machines, englobant robots, commandes numériques et machines traditionnelles, afin d'assurer une production ininterrompue. - Participer activement à la remise en conformité des équipements, en veillant à respecter scrupuleusement les normes en vigueur afin de garantir sécurité et efficacité. - Mettre à jour la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), assurant ainsi une traçabilité impeccable des interventions et une planification optimisée des futures opérations de maintenance. - Contribuer à l'instauration de l'auto maintenance, afin de responsabiliser les opérateurs et d'améliorer la réactivité face aux dysfonctionnements mineurs. - Apporter votre expertise aux nouveaux projets techniques, en vous positionnant comme un acteur clé dans l'analyse de la maintenance et de la fiabilité des installations. - Veiller à la maintenance des infrastructures et des bâtiments, garantissant un environnement de travail sécuritaire et productif. Ce poste est à pourvoir immédiatement et s'adresse à des professionnels motivés, prêts à s'engager dans une entreprise ambitieuse où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. Rejoindre cette équipe, c'est faire partie d'un environnement stimulé par le challenge et l'évolution technologique. Votre rôle sera déterminant pour accompagner les équipes opérationnelles vers l'excellence. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Dans le cadre d'une dynamique de croissance soutenue, nous recherchons un Responsable de maintenance pour intégrer un environnement industriel stimulant. Ce poste s'adresse à des professionnels expérimentés, désireux de relever des défis techniques au sein d'une structure à taille humaine. Le candidat idéal devra justifier dune formation minimum Bac+2 en maintenance industrielle, ainsi que d'au moins 3 ans d'expérience significative dans un milieu industriel. Une expérience sur des machines de type CN Biesse, SCM, ainsi que sur des robots Kuka et des automates Siemens constituerait un véritable atout, bien qu'elle ne soit pas impérative. Pour réussir dans cette fonction, il est essentiel de posséder une forte polyvalence et une capacité d'adaptation. Le Responsable de maintenance devra faire preuve d'un engagement solide envers les projets en cours, en valorisant ses compétences techniques au bénéfice d'une amélioration continue des processus de maintenance. Une habilité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec les différents secteurs de l'entreprise sera également primordiale. Le sens de l'organisation et des priorités est requis pour s'assurer que les opérations de maintenance se déroulent efficacement. L'environnement de travail est organisé en horaires de 2×8 et en journée permettant un équilibre intéressant entre la vie professionnelle et personnelle. Ce poste est conçu pour des professionnels qui souhaitent s'investir sur le long terme, offrant ainsi des perspectives d'évolution au sein d'une structure en pleine expansion. De plus, le Responsable de maintenance bénéficiera d'un package attractif, incluant un salaire fixe, une prime variable annuelle sur objectifs, des primes horaires décalées, des pauses rémunérées, ainsi qu'une prime de congés payés de 30% d'un mois de salaire. Une mutuelle familiale prise en charge à 60% et des mesures de prévoyance viennent renforcer l'attractivité de cette offre. Les candidats qui répondent à ces critères et qui souhaitent progresser dans un environnement dynamique et formateur sont invités à postuler. Ce rôle offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement d'une entreprise où les talents sont reconnus et valorisés.