RESPONSABILITÉS : Prêt(e) à relever un défi captivant en motivant et en guidant une équipe énergique ? En tant que Responsable de Gestion, vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des opérations et assurerez une gestion fluide et sécurisée des activités quotidiennes. Vos principales missions : - Élaborer et superviser le processus budgétaire pour garantir une gestion financière stricte. - Contribuer à la performance de l'entreprise en assurant le respect des règles de gestion et en offrant des conseils stratégiques. - Communiquer régulièrement avec le siège et la Direction Régionale, en fournissant des rapports détaillés sur les performances opérationnelles. - Animer les réunions du CODIR, présenter les résultats et signaler les écarts en concertation avec les parties prenantes. - Assurer une gestion administrative et opérationnelle optimale au sein de la Direction Régionale. - Gérer rapidement les litiges clients tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction. - Veiller à la qualité irréprochable des dossiers de financement. - Encadrer et faire progresser une équipe de 3 collaborateurs (assistanat commercial et gestion des contrats), en les soutenant dans leur développement professionnel. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion opérationnel, dans un contexte industriel ou commercial. Une expérience préalable en environnement industriel ou dans la gestion BtoB de solutions de location financière (par exemple : gestion de flottes de véhicules) est un plus. Une première expérience en encadrement d'équipe serait un atout apprécié. Ce poste revêt une dimension opérationnelle et transversale marquée, nécessitant d'excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, notamment au sein d'équipes commerciales BtoB. Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques, avec une expertise particulière sur SAP. Compétences en analyse, pragmatisme, gestion d'équipe et aisance en communication. Caractéristiques du poste : - Contrat : CDI - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération : 50k€-55k€ par an, hors primes - Statut : Cadre - Avantages : Avantages CSE, primes et intéressement, RTT Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et jouer un rôle stratégique dans son développement ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons dans les plus brefs délais !