LE CHGR recrute un.e assistant.e social.e à temps plein au sein du Pôle G04-G06 à compter du 1er mai 2026.Il s'agit d'un poste pérenne vacant dans le cadre d'un départ à la retraite.Les candidatures sont à déposer avant le 7 janvier 2026.Le poste est affecté à G06 recouvrant les secteurs de Vitré-Chateaubourg / Janzé-La Guerche de Bretagne.MISSIONS GENERALES:Accueil, écoute, soutien, orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularitéParticipation à l'évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d'autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalitéConseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenairesMédiation : rôle d'interface entre patients-équipe de soins-familles-partenairesContribution à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patientCoordination entre les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre du parcours du patientConnaissance et développement du réseau et du maillage partenarial CONDITIONS D'EXERCICEL'organisation du Pôle G04-G06 cherche à garantir la continuité des soins ce qui amène l'assistant.e de service social à faire des accompagnements en intra et en extrahospitalier. Le service de G04 est composé des unités Regain et Brocéliande, le service de G06 est composé des unités Mucchelli et Anne de Bretagne.Selon l'affectation de l'ASE, des missions spécifiques pourront lui être assignées, selon les besoins de service. En l'occurrence référence institutionnelle d'une résidence accueil.Liaisons hiérarchiques      Direction Projets      Cadre supérieure socio-éducative responsable du service socialLiaisons fonctionnellesChef de pôle G04-G06Cadre supérieur de santéMembres de l'équipe pluri professionnelleService socialPartenaires du RéseauCaractéristiques d'exercice du posteRepos : Samedi - Dimanche - FériéCongés et RTT : Posés selon un prévisionnel des présences via AGILTIME et dans le respect des règles de continuité de service à l'échelle du pôle et de l'établissement si besoin en cas d'absentéisme majeur.Organisation du travail : planning hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h-17h, avec 30mins de repas inclus. QualificationsDiplôme d'Etat d'assistant de service socialPermis de conduire recommandéMaitrise de l'outil informatiqueCOMPETENCES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER:    Pratique professionnellePratiquer une écoute active : être attentif à ne pas substituer son rythme, son but, ses finalités, ses idéaux à ceux du sujetFavoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourageInformer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-socialeMettre à jour régulièrement ses connaissances législativesActualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existantsDévelopper des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèseEn fonction des besoins repérés : possibilité de mettre en place des actions collectives au bénéfice des patients et/ou de leur entourage...