Envie de donner une nouvelle saveur à votre carrière ? Intégrer l'équipe Maison Tino, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité ! De bons ingrédients, des plats frais traditionnels qui ont du goût et qui se partagent : tels sont les engagements Tino ! Maison Tino fait partie de l'Alliance Gozoki, groupement de PME agroalimentaires. Découvrez nos marques : https://maisonbriau.fr/ https://maison-tino.fr/ Rattaché(e) à la Direction commerciale nationale basée à Agen, en Lot Et Garonne, vous serez en charge d'encadrer votre équipe commerciale sur la région Grand Est, composée de 5 Chefs de secteurs et d'assurer une négociation efficace en centrale(s) d'achat régionale(s). Votre défi en quelques lignes :  - Assurer le coaching, individuel et collectif, de l'équipe en accompagnant le développement de leurs compétences, assurer le recrutement en lien avec le service RH, - Optimiser les référencements régionaux et assurer la dynamisation des gammes de produits à destination de la GMS, en fonction des objectifs commerciaux définis (CA, marges, rentabilité...), - Analyser les statistiques et plans de compte, - Être force de proposition auprès des clients et des Directeurs d'enseigne en fonction du périmètre concurrentiel identifié, Assurer un reporting régulier et rigoureux auprès de la Direction commerciale. Idéalement basé sur Metz ou Nancy, le Graoully ou la place Stan' n'ont pas de secret pour vous. De formation Bac +3 à Bac +5 en Commerce ou équivalent, vous disposez surtout d'une expérience probante en négociation régionale et en management, porté par une industrie agroalimentaire. Au-delà du diplôme, c'est votre combativité, votre pugnacité, votre état d'esprit et votre fibre commerciale qui feront la différence. Ce poste nécessite un sens de l'organisation, une force de persuasion, une capacité d'adaptation et d'analyse, mais aussi réactivité et proactivité.  L'atout charme de la maison  - Des opportunité d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation Le process de recrutement  Votre parcours candidat : Etape 1: L'appel du gourmet avec Benoît, Responsable Recrutement, Etape 2 : L'entretien épicé avec Solène, Directrice commerciale Nationale, Etape 3 : Le tour du propriétaire avec visite de site, Cerise sur le gateau : Retour et décision finale