DEKRA Industrial recherche son/ sa prochain/e Chef/fe de projet SSP pour rejoindre l'équipe de Julien sur l'agence de Toulouse. En tant que Chef/fe de projet, vous prenez en, charge de manière autonome des prestations complètes pour le compte de nos clients : - Réalisation des devis - Réalisation des prestations (diagnostic de pollution, études de risques sanitaires, plan de gestion, maîtrise d'oeuvre, pilotage des chantiers, missions d'expertise,...) - Rédaction des rapports, assistance et conseil, suivi client. Vous vous appuyez sur votre technicité et votre professionnalisme, pour participer également au développement technique de nos métiers. Vous avez un sens prononcé de la relation client et une capacité d'ouverture et d'analyse des besoins reconnue. Véritable Chef/fe de projet Sites et Sols Pollués, votre sens du travail en équipe, votre capacité d'organisation et votre sens du service et du résultat seront les garants de votre réussite. Des déplacements sont à prévoir sur toute la région Sud-Ouest. Poste : CDI, temps complet - Accord télétravail entreprise Statut : cadre Rémunération : à négocier selon profil Véhicule de service ou fonction Avantages groupe Diplômé/e d'un Bac+5 en environnement, géologie, hydrogéologie, Sciences de la Terre, génie-civil. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans un bureau d'étude ou d'ingénierie où vous aurez démontré vos qualités techniques et relationnelles. Votre autonomie et vos qualités d'adaptation vous permettront d'évoluer au sein du groupe DEKRA Industrial. Une compétence en environnement / loi sur l'eau / ICPE serait un plus pour ce poste. Anglais technique Vous maîtrisez les outils bureautiques et graphiques (QGIS, AUTOCAD,..) Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - La participation à vos repas, via carte SWILE, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.