Rejoindre Dekra Industrial c'est être un véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, c'est prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Pour son agence de Bordeaux, Dekra Industrial recherche un/e Technicien/ne en rejets atmosphériques (air). Rattaché/e au Responsable d'activité, vous réalisez des missions de mesures et de contrôles sur la qualité de l'air à l'émission, conformément à la réglementation en vigueur. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: -Vous préparez votre matériel en fonction des analyses à réaliser -Vous réalisez des prélèvements de rejet atmosphérique et rédigez les rapports d'intervention -Vous entretenez votre matériel -Vous participez au quotidien au développement d'affaires de l'activité Mesures. - Vous réalisez vos missions en autonomie après une période de formation et d'accompagnement. Ce poste implique des interventions en ambiance extérieure et en hauteur. Des déplacements fréquents sont à effectuer sur la région Nouvelle-Aquitaine. De formation BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de l'environnement (type DUT Mesures Physiques, Licence métrologie de la qualité de l'air, etc.), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine technique recherché. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de nos clients, vous faite preuve d'un très bon relationnel. Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, et votre capacité d'analyse. Vos compétences techniques s'avèreront être un véritable atout. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience - 8 à 12 jours de RTT par an - Véhicule de fonction / service - Un forfait repas - Une prime vacances - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS) - Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.