Rejoindre DEKRA Industrial c'est être un/e véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Rattaché/e au responsable de l'activité télécom, vous procéderez à des vérifications périodiques et initiales d'installations électriques en matière de conformité ainsi qu'à des recettes de fin de travaux, au regard de la réglementation et des normes en vigueur. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques - Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention -Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients - Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales. Vous effectuerez des déplacements en Auvergne Rhône-Alpes. Issu/e d'un Bac à Bac+2 dans les domaines de l'électricité, des télécoms ou de l'électrotechnique, vous justifiez une expérience significative au sein d'un bureau de contrôle, sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances dans le domaine électrique et des connaissances en télécom seront appréciées. Vous n'avez aucun problème à travailler en grande hauteur. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par Dekra - La participation à vos repas, via carte SWILE, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Une prime vacances de 200euros qui augmente de 2% chaque année - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier, etc.) - Accord télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.