Comptable (H/F) Mission principale Le/La comptable, sous la supervision de l'agent comptable secondaire, est chargé(e) de la gestion et du suivi des opérations financières et comptables. Il/Elle est responsable du contrôle, de la justification et de la conservation des documents comptables. En outre, il/elle supervise la gestion des dépenses, des recettes et de la paie pour toutes les unités de la circonscription. Il/Elle suit et analyse le contrôle interne comptable et participe à la mise en place des outils et instruments de contrôle. Ce poste est placé sous l'autorité de l'agent comptable secondaire des délégations d'Île-de-France, et implique une collaboration étroite avec le service facturier de l'agence comptable ainsi que les différents services de la délégation régionale. Activités principales * Tenue de la comptabilité : Gérer la comptabilité quotidienne, y compris les écritures journalières, l'encaissement des recettes, les arrêtés mensuels, l'exploitation des relevés bancaires et les ajustements comptables. Assurer le suivi des comptes d'imputation provisoire. * Gestion des titres de recettes : Prendre en charge les titres de recettes liés aux conventions conclues par l'établissement. * Supervision des dépenses : Superviser les dépenses critiques du service facturier. * Règlements internationaux : Effectuer les paiements à l'étranger à l'aide d'un logiciel spécifique. * Recouvrement des créances : Gérer le recouvrement amiable et contentieux des factures de recettes, incluant la notification des factures et les relances des débiteurs. * Contrôle de gestion du personnel : Contrôler et valider les actes de gestion du personnel. * Clôture comptable : Réaliser des travaux spécifiques liés à la clôture comptable et aux contrôles internes comptables. * Contrôles internes : Mener des contrôles internes planifiés. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer efficacement les opérations comptables et de travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l'organisation. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 334,00€ à 2 800,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Garde d'enfants * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel