Rejoindre Dekra Industrial c'est être un véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, c'est prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Pour son agence de Lyon, Dekra Industrial recherche un/e ingénieur/e chargé/e d'affaires machines, pour réaliser aux côtés de notre équipe de spécialistes, des missions à forte valeur ajoutée dans le domaine de la sécurité des machines. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous contrôlez la conformité des machines auprès d'une clientèle industrielle très diversifiée - Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, sur des projets de conception machine (études de projets, analyses de plans, vérifications sur chantiers) - Vous participez à la réalisation d'analyses de risques et aux calculs de fiabilité de circuits de commande - Vous faites valoir votre expertise technique pour entretenir des relations durables avec nos clients et détectez les potentielles opportunités commerciales - Selon vos appétences, vous aurez la possibilité d'encadrer les nouveaux collaborateurs Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les départements d'Auvergne Rhône-Alpes. Issu/e d'une formation BAC+2 à Bac+5 en génie électromécanique, maintenance, électrotechnique ou automatisme, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement similaire et possédez de solides connaissances en électrotechnique, pneumatique et hydrauliques. Des connaissances en automatisme et en levage seront un plus. La maîtrise de l'anglais pourra être un plus. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par Dekra - La participation à vos repas, via carte SWILE, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Une prime vacances de 200euros qui augmente de 2% chaque année - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier, etc.) - Accord télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.