POSTE : Chef d'Agence - Responsable d'Entité Électricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : Prenez la tête d'une agence dynamique au coeur des enjeux énergétiques et techniques de demain ! HEGAL, cabinet de recrutement spécialisé en réseaux, énergie et travaux publics, accompagne son partenaire pour le recrutement de son futur Chef d'Agence H/F, basé à Dijon (21). Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes garant du développement, de la rentabilité et du management de l'agence : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie à moyen terme de l'agence - Garantir la bonne gestion technique, financière et humaine des opérations - Suivre la planification, l'avancement et la qualité d'exécution des chantiers - Superviser les fonctions exploitation, études, administratif, maintenance - Assurer la croissance du carnet de commandes : prospection, fidélisation, appels d'offres - Sélectionner les affaires à étudier en lien avec la direction - Développer les offres en lien avec les enjeux énergétiques : CFO/CFA, IRVE, PV, domotique - Encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs (40 personnes) - Recruter, intégrer et gérer les talents de demain - Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Garantir un climat de travail sain et motivant - Atteindre les objectifs de CA, marge brute, résultats d'exploitation - Contrôler les tableaux de bord et ajuster les plans d'action - Être garant de la sécurité, du respect des procédures et de la conformité des chantiers - Un poste stratégique dans une structure à taille humaine en croissance - Une large autonomie dans la gestion technique, financière et RH - Des projets porteurs autour de la transition énergétique - Un accompagnement fort de la direction pour réussir dans votre mission PROFIL : - Formation supérieure Bac +5 (Ingénieur ou équivalent) - Expérience confirmée (5 ans minimum) à un poste de responsable d'agence, directeur d'un centre de profit ou chargé d'affaires principal dans le BTP ou l'électricité - Excellent sens du management, du développement commercial et de la gestion opérationnelle - Leadership, rigueur, vision stratégique et capacité à fédérer les équipes - Connaissance du secteur électricité / énergie indispensable (tertiaire, industrielle, IRVE, etc.)