POSTE : Directeur·rice de Site Logistique H/F DESCRIPTION : Le.la Directeur.rice a la responsabilité de porter et d'animer les valeurs et l'ambition de Log'Ins. Au quotidien, les missions du poste de direction de site sont les suivantes : * ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE LOG'INS 77, en permettant l'intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en insertion, tout en s'assurant de l'atteinte des objectifs de production et de rentabilité dans le respect de la réglementation. * ANIMER L'ÉQUIPE DE PERMANENTS et les impliquer pour atteindre ces objectifs. * INSTAURER UN ÉTAT D'ESPRIT PARTICIPATIF ET RESPONSABILISANT, en veillant à promouvoir une communication bienveillante entre l'ensemble des équipes. * CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL de Log'Ins. * REPRÉSENTEZ LOG'INS ET ARES AUPRÈS DES PARTENAIRES PUBLICS ET PRIVÉS, et des ACTEURS DE L'ÉCONOMIE CIRCULAIRE particulièrement sur Paris et l'Ile de France. * ANIMER LA RELATION CLIENT et ATTEINDRE LES OBJECTIFS COMMERCIAUX. * DÉTERMINER LES ORIENTATIONS COMMERCIALES POUR L'ÉTABLISSEMENT (objectifs commerciaux, type d'activités à développer, de clients à cibler) et ÉVALUER LES MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS À METTRE EN ŒUVRE pour les mener à bien. * COORDONNER en lien avec les équipes de la direction du Développement LA PROSPECTION DE NOUVEAUX CLIENTS, L'ANIMATION DE LA POLITIQUE GRANDS COMPTES et le NIVEAU DU PLANNING D'ACTIVITÉ. Dans votre quotidien ses missions, se traduiront par les tâches suivantes : 1. METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE ET LES ORIENTATIONS DE LOG'INS Politique Qualité-Sécurité, Opérations et satisfaction client * Assurer un cadre de travail sécurisé pour l'ensemble du personnel, et des clients / visiteurs dans le respect de la politique QHSE groupe ARES. * Accompagner les responsables d'exploitation dans la gestion au quotidien pour une bonne répartition des moyens de production et la montée en compétence des encadrants. * Garantir la satisfaction client et la qualité de chaque prestation. * Mener une politique d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle (Identifier des leviers d'optimisation de la production, suivre le reporting, et être force de proposition sur la prévention des risques). * _Assurer la gestion et le pilotage général de l'établissement. _Déployer un Accompagnement Social et Professionnel selon le cadre méthodologique social ARES * Accompagner l'équipe sociale dans la mise en oeuvre d'un accompagnement social et professionnel performant. * Contribuer à la réalisation du CPOM, Contrôler le Dialogue de Gestion et respecter les délais et conditions de transmission des informations de l'EA Log'Ins dans les outils de pilotage de la DEETS pour assurer le versement des Aides aux Postes accordées. * Développer les liens avec les partenaires et acteurs territoriaux pour créer des passerelles emploi et formation. * Garantir le déploiement le plus performant possible du Projet Social sur le territoire. * Participer à la qualité de l'accueil, de l'intégration de chaque nouveau salarié en insertion. _Contribuer au développement commercial et à la mise en visibilité de la structure * Assurer le maintien de bonnes relations avec les clients existants en participants aux COPROD ou COPIL client et appuyer les équipes dans les situations difficiles (paiements, qualités, clients insatisfaits). * Animer le partenariat et la relation entre GXO et Ares. * Accompagner les équipes pour atteindre les objectifs commerciaux. * Coordonner la mise en oeuvre de nouvelles offres/activités, adapté aux objectifs sociaux, commerciaux et financiers. * Accueillir des visites et participer aux événements et rencontres qui permettent de faire rayonner la structure afin de porter le plaidoyer pour l'insertion professionnelle de salariés porteurs de RQTH. 2. S'appuyer sur les fonctions partagées pour accompagner le développement _Mettre en oeuvre un politique RH adaptée dans le respect de la politique RH groupe * Mettre en oeuvre l'organisation d'équipe en définissant les besoins et les évolutions en personnel. * Favoriser l'acquisition de compétence. * Promouvoir les évolutions de carrière. _Animer la relation client et atteindre les objectifs commerciaux * _Coordonner en lien avec les équipes de la direction du Développement ARES la prospection de nouveaux clients, l'animation de la politique grands comptes et le niveau du planning d'activité. _Développer les partenariats et communiquer * Porter le proje