Référence CSP: O089241/101388777 Le pôle carrière/retraite du CDG89 a en charge la gestion administrative des 4000 agents stagiaires et titulaires de ses collectivités et établissements affiliés. Au sein d'une équipe de 4 agents et sous l'autorité de la responsable du pôle carrières/retraite, vous aurez en charge : - gestion de la carrière : * Venir en soutien des collectivités et établissements affiliés au CDG et veiller au respect de la règlementation en vigueur * Tenir à jour le dossier individuel des agents * Suivre le déroulement des carrières des agents (mise en stage, titularisation, disponibilité, changement de temps de travail, congé maternité, congé parental...) * Contrôler et enregistrer les actes administratifs relatifs à la carrière * Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière et les transmettre aux collectivités et établissements (différents arrêtés : échelon, grade, titularisation, détachement...) * Elaborer les tableaux d'avancement de grade pour les collectivités et établissements * Informer et conseiller les secrétaires de mairie et gestionnaires RH (par téléphone, email et rendez-vous au sein du CDG) Gestion des retraites : * Contrôler les dossiers retraite et dossiers du droit à l'information transmis par les collectivités * Etudier et constituer des dossiers retraite * Participer aux ateliers pratiques sur le thème de la retraite * Travailler en relation avec les partenaires retraite : CARSAT, CNRACL, IRCANTEC. * Recevoir des agents pour préparer leur départ à la retraite