Client basé à Aubergenville (78) qui fait partie d'un groupe en plein essor.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT GESTION DU PERSONNEL (H/F) En tant que Assistant Administratif et Gestion du Personnel, vos missions, en coordination avec la DRH groupe, seront :Gestion et suivi du planning des congés (payés ou sans solde) des salariés en accord avec les responsables d'équipe et la direction,Gestion des recrutements : définition des besoins, demande des passages d'annonces auprès du service recrutement, et des agences Interim, pré-entretiens physiques et téléphoniques,Gestion du planning de formations et suivi des échéances des habilitations,Suivi et mise à jour du règlement intérieur, des affichages obligatoires, du Document Unique,Suivi des indicateurs sociaux afin de répondre aux obligations légales (BOETH, pénibilité, index égalité hommes/femmes, réponses à diverses enquêtes des organismes habilités par l'état).Assistance au Président du CSE : convocation et compte rendu du CSE en coordination avec la DRH Groupe. :Gestion administrative des embauches dans le SIRH,Saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins en coordination avec les responsables d'équipes,Gestion et suivi des absences, des arrêts maladies et accidents du travail (émission des DAT, des attestations de salaire viaNet Entreprise, organisation des visites médicales...),Gestion des acomptes,Mise à jour, classement et archivage des dossiers « Clients », « Fournisseurs et Prestataires »,Gestion et suivi de la facturation des clients,Suivi des contraventions chauffeurs,Réponses à divers courriers clients. PROFIL : De formation Bac+2 en Ressources Humaines/paie, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 à 3 ans minimum.Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du contact, votre sens de l'écoute et votre discrétion. Vous possédez une excellente capacité d'analyse, de synthèse de rédaction et de résolution des problèmes. Maitrise du pack office. Travail du lundi au vendredi. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.