Descriptif du poste: Notre bureau de Prague, qui se concentre principalement sur le soutien aux grands clients de l'industrie des sciences de la vie en France, est à la recherche de ses nouveaux consultants en recrutement. Aucune expérience en recrutement n'est nécessaire, car notre programme de formation et de développement vous permettra d'acquérir toutes les compétences nécessaires. Notre technologie sur mesure, soutenue par l'IA, vous aidera à améliorer ces compétences et à offrir un niveau de service exceptionnel à vos clients et candidats. Vos Missions : En tant que consultant en recrutement, vous serez responsable de : * Développement commercial et engagement des candidats : Contact avec des clients et candidats du secteur des sciences de la vie en France. Ce rôle implique un travail téléphonique important pour développer de nouvelles affaires et gérer les offres d'emploi. * Ciblage du marché : Construire et maintenir un réseau de candidats et de clients, en gérant plusieurs postes et opportunités. * Gestion du processus complet de recrutement : Une fois formé(e), superviser l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur accompagnement en entretien et à la signature de leur contrat. Ce que nous offrons : Programme de formation amélioré par l'IA : Une formation complète, renforcée par une technologie avancée pour développer vos compétences professionnelles. Progression de carrière rapide : Grâce à une formation accélérée et à un développement constant, NonStop permet une montée rapide en compétences et une évolution de carrière rapide, avec des possibilités concrètes de promotion basées sur vos performances Commission illimitée et fort potentiel de rémunération : NonStop propose un modèle de rémunération basé sur la performance, avec des commissions généreuses. Environnement de travail au bureau : Développement et apprentissage en temps réel grâce aux interactions directes avec votre équipe et vos mentors dans notre bureau de Prague. Profil recherché: Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées, avec un vif intérêt pour le recrutement et les ventes. Bien que les diplômes ne soient pas obligatoires, des compétences pratiques et un désir d'apprendre sont essentiels. Pour ce rôle, une maîtrise du français et une bonne compréhension de l'anglais sont indispensables. Les qualités clés incluent : * Énergie et convivialité : Une personnalité dynamique qui favorise de solides relations avec les candidats et clients. * Empathie : Une véritable capacité à comprendre et à se connecter aux besoins et émotions des autres. * Motivation et détermination : Définir des objectifs ambitieux et travailler rigoureusement pour les atteindre. * Résilience : Capacité à s'épanouir dans un environnement rapide et axé sur les objectifs. * Aptitudes en communication : Assuré(e) et à l'aise pour échanger avec clients et candidats par téléphone. * Sens pratique : Bon jugement et approche pragmatique dans la résolution des problèmes. * Aptitude technologique : À l'aise avec l'utilisation d'outils IA et de bases de données dans le processus de recrutement. * Adaptabilité et volonté d'apprendre : Ouvert(e) aux retours et à l'amélioration continue.