POSTE : Chargé de Recrutement - Cabinet Manpower - Bourg-En-Bresse 01 - Alternance H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Ton quotidien : En tant qu'alternant(e) Chargé (e) de recrutement CDD-CDI, tu découvriras les métiers du recrutement et tu développeras ton appétence "commerce" en étant accompagné(e) par nos experts. Tu apprendras progressivement à : Recrutement - Participer à la prise de besoin auprès des clients - Rédiger des annonces attractives pour attirer les meilleurs talents sur les plateformes appropriées - Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards) - Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils - Proposer une short-list aux clients - Rédiger les synthèses des entretiens - Coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, en veillant à une expérience fluide et professionnelle - Accompagnement des candidats avant les entretiens pour améliorer leurs chances de succès - Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme - Contribuer à enrichir le parcours professionnel des candidats Commercial - Etre très à l'aise dans le contact avec les entreprises, événements dédiés - Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes Si tu cherches une alternance challengeante, avec un vrai focus business et des perspectives d'évolution, rejoins-nous ! PROFIL : Tu veux faire de ton alternance un vrai tremplin ? Lis bien ce qui suit. On ne cherche pas juste un alternant. On cherche quelqu'un qui a envie d'apprendre d'apprendre le recrutement, de progresser, d'évoluer sur son appétence relationnelle/commerciale et de s'engager sur la durée. - Tu prépares un Bac +3 ou Bac +5 à la rentrée, dans le domaine de la gestion ou de la vente, avec une spécialisation en ressources humaines ou en recrutement. - Tu as déjà mis un pied dans le monde pro : un job d'été, un stage ou une mission avec de la relation client, du commerce ou du recrutement - Tu as une vraie aisance relationnelle et tu sais t'adapter à ton interlocuteur - Tu es motivé(e), curieux(se), tu poses des questions, tu veux comprendre - Tu sais où tu veux aller et tu veux qu'on t'aide à y arriver - Tu cherches une alternance avec un vrai objectif d'embauche à la clé Pour des raisons d'organisation, les rythmes d'alternance en semaines complètes seront privilégiés. La volonté de faire de la RH généraliste ne va pas correspondre. En revanche, si tu veux te former au recrutement et développer ton appétence commerce, et faire partie d'une équipe qui t'accompagnera vraiment, tu es au bon endroit !17 Compétences : Réseaux Sociaux, Conseil Client, Entretiens de recrutement, Sourcing, Préqualification téléphonique