RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction de l'offre, sur le périmètre Prêt à Porter Femme, vous aurez la responsabilité de plusieurs familles de produits. A ce titre, vous aurez notamment pour mission de : - Déterminer une stratégie produit pour dynamiser l'offre et rajeunir le style - Elaborer un plan de collection en tenant compte des tendances, des attentes clients dans le respect de la stratégie définie par l'entreprise en termes de positionnement style, qualité, prix et marge - Analyser le marché, faire de la veille concurrentielle, mettre en place des Benchmarks - Participer aux salons, shoppings et déplacements chez les fournisseurs en France et à l'étranger - Gérer le sourcing, les négociations commerciales sur les prix, les conditions, les délais et les quantités - Elaborer des PV en phase avec les objectifs fixés - Construire des budgets en tenant compte des objectifs de CA et de marge attendus - Piloter l'activité, analyser et suivre l'évolution des résultats, CA et marge de vos familles de produit - Construire le plan catalogue et digital en transverse avec les équipes catalogues et WEB. - Encadrer un(e) Assistant(e) Achats. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en achat, mode, commerce ou équivalent. Première expérience en tant qu'acheteur ou chef de produit dans le secteur du PAP Bonne connaissance du secteur, passion pour la mode, excellent sens du produit. Aisance en négociation et maîtrise de l'anglais professionnel. Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation dans le suivi et l'optimisation des performances. Adaptabilité, esprit d'équipe et approche transverse dans un environnement en constante évolution. Créativité, agilité et esprit d'initiative sont vos meilleurs atouts. Les + Afibel : • CDI – poste à pourvoir dès que possible • Basé à Villeneuve d'Ascq, dans un cadre agréable • Statut cadre – forfait jours • Prime de performance & gratification annuelle • Tickets restaurant (valeur faciale 9 €) • Mutuelle d'entreprise • Télétravail : 1 jour par semaine • CSE dynamique (billetterie, événements...) • Participation à hauteur de 50 % des frais de transport en commun