RESPONSABILITÉS : En collaboration avec l'équipe constituée de 5 personnes et rattaché(e) à la responsable de l'équipe paie, vous réalisez pour un périmètre défini : • La collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables mensuel le s sur PEOPLENET (CEGID) • Le traitement et la vérification des bulletins de paie • La collecte des données de protection sociale (ITT, invalidité, décès), le contrôle et le traitement selon les dispositions réglementaires • Le contrôle et le suivi des prestations versées (CPAM, Prévoyance...) • La sortie des collaborateurs des effectifs (attestation France Travail, certificat de travail, reçu solde de compte, retraite) • La gestion des absences sur le logiciel Chronos PROFIL RECHERCHÉ : • Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie et maîtrisez les principales étapes du processus de gestion de la paie • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, Word et la suite Office 365. • Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer efficacement votre temps, hiérarchiser vos priorités et faire preuve de fiabilité dans le traitement des dossiers. • Des connaissances en comptabilité seraient appréciées et constituent un atout supplémentaire pour ce poste, sans être indispensables. Informations sur le poste : • Localisation administrative : Rennes – 2 cours des alliés (proche métro et gare SNCF) • Type d'emploi : CDD • Temps de travail : temps complet (38 heures) • Durée : 12 mois • Positionnement statutaire : Maîtrise Niveau 2, Classe 1 • Rémunération : selon statut du personnel des CMA (28 392 € brut par an, 13ème mois inclus) Modalités de candidatures : • Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 123-2025-12-DRRH • Date limite de candidatures : 25/01/2026 • Prise de fonction : 02/02/2026 • ·Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales à l'adresse suivante : Avantages : • Rémunération sur 13 mois (proratisé) • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur • Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur • Comité des Œuvres sociales • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce • 17,25 jours de RTT • 27 jours de CP