* Manager l'équipe de collaborateurs : réalisation des entretiens annuels, suivi des objectifs, participation au développement des compétences des collaborateurs, gestion des absences, etc. * Suivre le budget et les objectifs de l'équipe * Assurer le reporting auprès de la responsable du service * Renforcer les missions installation / transmission / formations / RH dans l'ensemble de leurs composantes (prestations, missions consulaires, etc.) : 1. Accompagnements individuels et collectifs des agriculteurs 2. Valorisation du territoire afin de favoriser les installations et transmissions d'exploitations 3. Proposer de nouvelles offres de services en faveur de l'installation/ transmission pour répondre aux enjeux de l'agriculture de demain 4. Faire de la formation un domaine phare de la Chambre d'agriculture de Loir-et-Cher auprès des agriculteurs et salariés agricoles 5. Renforcer le soutien apporté aux agriculteurs et partenaires à travers les dispositifs de soutien RH, financiers, etc. * De formation supérieure, Bac+5 ou équivalent * Connaissance des organismes agricoles et de l'agriculture appréciée * Facilités relationnelles et maîtrise des techniques managériales, Expérience réussie de management d'équipes * Maîtrise et expérience confirmée de gestion de projets * Aptitudes à l'animation et au travail en équipe. * Rigueur, méthode et autonomie. * Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse * Aisances relationnelles et rédactionnelles