Descriptif du poste: En tant que Consultant en Recrutement, vos missions sont doubles : * Développer, animer et entretenir un portefeuille de contacts prospects et clients composés de décisionnaires de haut niveau (DSI, CTO, Directeur Informatique, DRH, RH, DG, CEO, etc.), * Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de l'informatique. Autre missions : * Prospecter et démarcher des contacts décisionnaires au sein d'entreprises variées (start-ups, PME, ETI, grands Groupes) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets d'envergure, * Analyser les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi, * Proposer des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients, * Identifier et rencontrer chaque jour des candidats issus des métiers IT, * Analyser les parcours des candidats, étudier les attentes et les conseillez dans les choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement, * Tout au long des processus de recrutement, Accompagner vos clients afin de recruter la perle rare et coacher les candidats afin qu'ils intègrent l'entreprise et les projets qu'ils souhaitent. Profil recherché: Issue d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum (top 30 des écoles de commerce ou d'Ingénieur), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé. Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous avez une résilience supérieure et vous savez faire preuve de persévérance. Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.